شرح وظایف
سرپرست اداره
- سیاستگذاری امور پرستاری در راستای سیاست های کلان وزارت متبوع و اهداف دانشگاه
- سیاستگذاری و نظارت بر حسن اجرای برنامه های پرستاری گسترش بهداشت جامعه(مانند مراکز ارایه مراقبت پرستاری در منزل و نظایر آن)
- سیاستگذاری و نظارت بر حسن اجرای برنامه های پرستاری سالمندی
- سیاستگذاری، اجرا و نظارت بر برنامه صدور پروانه صلاحیت حرفه ای
- تعیین اهداف، استراتژی ها، برنامه های عملیاتی، تدوین و بازنگری فرایندهای مدیریت پرستاری / اداره پرستاری در حوزه ریاست دانشگاه
- تعیین خط مشی و ارائه راهکار جهت تحقق اهداف کلان مدیریت پرستاری /اداره پرستاری در حوزه ریاست دانشگاه
- تشکیل، هدایت و رهبری گروه های کارشناسی بر اساس وظایف و ماموریت های محوله در مدیریت پرستاری / اداره پرستاری دانشگاه
- هدایت، رهبری و توانمندسازی مدیران پایه(سرپرستاران)، میانی(سوپروایزران) و ارشد پرستاری(مدیران خدمات پرستاری بیمارستان) در امور مربوطه
- مشارکت در تنظیم و اولویت بندی بودجه فعالیت های مرتبط پرستاری با حضور فعال در کارگروه توزیع درامد اختصاصی ریاست دانشگاه
- تعیین خط مشی ها و ارائه راهکار مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود در ارئه خدمات پرستاری در سطح دانشگاه
- نظارت درخصوص تعیین، ابلاغ و اجرای شرح وظایف کارکنان، شرایط احراز، حدود انتظارات و عوامل عملکردی رده های مختلف شغلی پرستاری در همه واحدهای مرتبط پرستاری در سطح دانشگاه
- نظارت بر حسن اجرای قانون ارتقا بهره وری کادر پرستاری و مامایی
- نظارت و پایش عملکرد کادر پرستاری بر اساس شرح وظایف ابلاغی
- برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی پرستاری در سطح دانشگاه و اتخاذ سیاست مناسب در تامین، توزیع، برآورد، نگهداشت و توانمندسازی نیروی انسانی پرستاری در قالب طرح لایحه پرستاری، استخدام، قرارداد و نظایر آن
- مدیریت نقل و انتقالات و بازنشستگی نیروی انسانی کادر پرستاری براساس قوانین کشوری و دستورالعمل های موجود دانشگاه
- نظارت بر ارزشیابی و ارتقای شغلی کارکنان پرستاری/پرستاری مامایی با تاکید بر اصول بهره وری و رضایت مندی کارکنان و خط مشی های دانشگاه و قوانین کشوری
- برنامه ریزی و نظارت جهت ارتقا کیفی و استانداردسازی مستمر شاخص های ساختاری، فرآیندی و برآیندی خدمات پرستاری در 3 سطح پیشگیری، مراقبت و بازتوانی در مراکز تابعه با تاکید بر رعایت حقوق، تامین ایمنی و حفظ حریم مددجویان
- برنامه ریزی و نظارت بر ارائه خدمات پرستاری مراکز درمانی تابعه
- برنامه ریزی، هدایت و رهبری فعالیت های آموزش و توانمند سازی کادر پرستاری
- برنامه ریزی و نظارت در خصوص اجرا و استقرار برنامه آموزش همگانی و بیماران (آموزش سلامت به مددجویان) در مراکز تابعه
- نظارت بر آموزش، اجرا و پایش برنامه شاخص های ملی کیفیت مراقبت های پرستاری در بالین سطح دانشگاه
- همکاری در ارزیابی محورهای عملکردی پرستاری واحدها و رتبه بندی بیمارستانهای تابعه دانشگاه بر اساس شاخص های اعتبار بخشی ملی
- برنامه ریزی، پیشنهاد،ارائه راهکار و اتخاذ تدابیر اجرایی جهت تامین نیازهای رفاهی و انگیزشی شغلی کارکنان پرستاری و رسیدگی به شکایات حرفه ای و اداری کارکنان
- همکاری در بازنگری و اجرای ضوابط، مقررات و آیین نامه های حرفه ای کادر پرستاری
- برنامه ریزی، اجرا و پایش دستورالعمل ها و بسته های مراقبتی ابلاغی وزارت متبوع مانند مراقبت موردی، مراقبت در منزل، صلاحیت حرفه ای، شرح وظایف کادر پرستاری
- برنامه ریزی و نظارت در خصوص اجرا و بکارگیری نتایج پژوهش های کاربردی در حیطه پرستاری و تقویت رویکرد مبتنی بر شواهد در ارائیه خدمات پرستاری
- همکاری متقابل با دانشکده پرستاری و مامایی در آموزش دانشحجویان پرستاری و کادر پرستاری
- همکاری متقابل با انجمن های صنفی و علمی پرستاری
- همکاری با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- پیگیری و برگزاری مراسم مختلف نظیر هفته سلامت، روز پرستار، انتخابات صنفی
- مشارکت در تدوین برنامه مدیریت بحران دانشگاه
اختیارات:
- مشارکت فعال در انتخاب مدیران ارشد پرستاری مراکز تابعه دولتی
- تصمیم گیری درخصوص مسیر ارتقا شغلی، تغییر سمت، نقل و انتقالات و تغییر وضعیت استخدامی کارکنان پرستاری در مراکز تابعه دولتی
- تصمیم گیری درخصوص تشویق و تنبیه کارکنان پرستاری
- تعیین سهمیه نیروی انسانی کادر پرستاری(استخدام، طرح نیروی انسانی، قراردادی)
- مشارکت فعال و ارائه پیشنهاد در کمیته های مرتبط پرستاری در دانشگاه و وزارت متبوع
- مشارکت فعال درخصوص تعیین تخلفات اداری و فنی کارکنان پرستاری در کمیته های مرتبط دانشگاهی و حرفه ای
- مشارکت فعال در تعیین میزان بودجه موردنیاز برنامه های مدیریت پرستاری/اداره پرستاری دانشگاه
- تصمیم گیری درخصوص آموزش کادر پرستاری
- تدوین و بازنگری فرآیندهای مدیریت/اداره پرستاری دانشگاه
